получения пособия
У нас вы можете подать заявление на получение пособия по материнству, если:
- вы ожидаете или уже родили ребенка,
- к началу шестинедельного декретного отпуска вы не застрахованы в государственной больничной кассе, а застрахованы в частной страховой компании или в рамках семейного страхования (например, включены в страховку супруга)
и
- вы состоите в трудовых отношениях (например, минимальная занятость), где вы не получаете зарплату из-за декретного отпуска
или
- ваш работодатель с согласия соответствующего органа власти расторг трудовые отношения из-за беременности или декретного отпуска после родов.
Право на пособие по уходу за ребенком возникает согласно § 19 пункт 2 Закона об охране материнства в сочетании с § 24 i Кодекса социального обеспечения части V.
У нас не получают пособие по материнству, например:
- Застрахованные в государственной больничной кассе в рамках обязательного или добровольного медицинского страхования, даже если они выполняют работу за минимальную заработную плату (минимальная занятость). В этом случае вам необходимо обратиться в вашу больничную кассу
- Женщины, чьи трудовые отношения закончились по обоюдному соглашению или из-за окончания срока действия трудового договора до начала декретного отпуска
- Домохозяйки
- Государственные служащие, за исключением случаев, когда они еще во время декретного отпуска изменили трудовые отношения или выполняют деятельность служащих по совместительству
- Исключение составляют лица, занимающиеся частным предпринимательством, а также лица свободных профессий или работающие внештатно
- Студентки/школьницы без дополнительных трудовых отношений (даже приносящих незначительный доход)
- Директора и работающие совладелицы, которые (например, на основании их долевого участия в капитале, из-за блокирующего пакета акций или по иным причинам) имеют существенное влияние на принятие решений на предприятии
- Женщины в неоплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, который заканчивается только после декретного отпуска, и которые во время отпуска не занимаются другой активной трудовой деятельностью
- Женщины в отпуске по уходу за ребенком, который заканчивается только после декретного отпуска до рождения ребенка, и которые во время отпуска по уходу за ребенком не работают на условиях неполного рабочего дня.