Altı haftalık annelik koruma süresi başlangıcında, kendisi yasal sağlık sigortaların birinde sigortalı olmayıp, özel sağlık sigortalı olan ya da aile sigortasından (örneğin eşleri üzerinden) faydalanan tüm kadınlar bu haktan yararlanabilir. Ayrıca, kişinin bir iş ilişkisinde olması (örneğin “Minijob” gibi düşük gelirli bir işte) ya da iş ilişkisinin hamilelik esnasında veya doğum sonrasındaki koruma süresi esnasında işveren tarafından uygun bir şekilde sona erdirilmiş olması gerekmektedir. Annelik parası tek bir miktarda ödenir ve maksimum 210 Euro tutarındadır.